Architecte des Systèmes d’Information

Les consultants de Bemerik fournissent des prestations de haute qualité et interviennent sur les différentes activités d’Architecture d’Entreprise, à tous les niveaux des systèmes d’information des plus grandes entreprises (CAC40, SBF120), ETI ou PME.  

Vos missions : 

Rattaché(e) au Directeur du domaine AE, voud serez amené(e), en tant qu’Architecte des Systèmes d’Information, à aligner au quotidien les besoins exprimés par les métiers, les exigences de sécurité et de conformité avec les architectures des solutions que vous concevez.  
Vous contribuerez également à la mise en place de cadre d’architecture (nouveaux patterns, bonnes pratiques, ….).  
Vous travaillerez sur des sujets comme l’IT as a Business, l’IA as a Business, la cloudification du SI ou la gouvernance du SI.  
 Vous intègrerez notre communauté d’Architecte qui vous permettra d’accéder aux méthodologies et concepts technologiques les plus récents (conteneurisation, multicloud, cybersécurité…). 
Vous évoluerez vers les postes de consultant senior, manager opérationnel ou avant-vente, selon vos aspirations tout en continuant à développer vos compétences d’architecte d’urbaniste SI. 

Compétences principales attendues :

• Connaissances des modèles de conception : TOGAF, BPEL, BPMN, DDD
• Connaissance des modèles d’organisation SI : SAFe, Scrum of Scrum, LeSS…
• Des expériences sur les outils de modélisation : Aris, Méga…
• Conception de solution cloud (Azure, AWS)
• Conception d’architectures REST et Web Services
• Conception d’architecture évènementielle
• Conception de bases de données (SQL, noSQL)

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac +4/5 
• Vous avez plus de 2 années d’expériences, de préférence dans le conseil 
• Vous disposez d’une culture numérique et SI large et généraliste 
• Vous êtes capable de descendre sur les couches applicatives et techniques tout en gardant une vue globale du fonctionnement du SI 
• Vous êtes force de proposition et avez une aisance relationnelle  
• And last, but not least, you speak English! 

Le process de recrutement :  

• Échange téléphonique 
• Entretien RH 
• Entretien avec le directeur du domaine Architecture d’Entreprise 

Notre engagement :

• Une intégration sur-mesure qui vous permettra de fournir très rapidement une prestation de haute qualité à nos clients et/ou sur des projets de développement du domaine :
• définition de votre plan de carrière avec votre parcours personnalisé de développement, 
• bilan de compétence réalisé et plan de formation sur mesure établi pour vos mises à niveau
• Management humain de proximité et coaching opérationnel 
• Forte montée en compétences avec une prise de responsabilités rapide 
• Du challenge et une évolution de carrière séduisante 
• Formation et partage de connaissances sur les nouvelles méthodologies ou concepts technologiques. 

Ce poste est ouvert à tous.
Nous nous engageons à sélectionner le candidat(e) uniquement sur l’évaluation des compétences attendues pour le poste.