A propos de Bemerik
Nos mots clés sont la transformation numérique, l’innovation et la création de valeur, autant pour notre propre entreprise que pour nos clients. Nous nous sommes positionnés en tant que partenaire de confiance pour la transformation numérique de nos clients en utilisant nos expériences, nos compétences et nos savoir-faire au service de nos clients.
Responsabilité et durabilité de l’entreprise
En tant qu’employeur responsable et partenaire commercial respectant l’éthique, Bemerik aspire à créer une valeur partagée pour tous nos clients et les autres parties prenantes. Nous sommes convaincus que les technologies numériques peuvent façonner un monde plus juste et ouvert et ainsi contribuer à la protection de notre environnement pour les générations futures.
Partenariats et alliances
Les alliances et les partenariats avec d’autres entreprises leaders du secteur sont essentielles de notre point de vue, car elles nous permettent d’associer des compétences à l’échelle mondiale et de fournir les offres orientées clients les plus innovantes possible.
Innovation, Recherche et Développement
Notre laboratoire d’innovation et de R&D couvrent des domaines stratégiques tels que l’intelligence artificielle, les solutions Cloud, la collaboration au travail, la cybersécurité et bien d’autres. Notre expertise technologique et notre capacité à innover nous permettent d’assurer la satisfaction de nos clients et la croissance de l’entreprise.
Handicap
Engagé en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notre équipe RH met en œuvre des dispositifs de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap ou qui le deviennent au cours de leur carrière professionnelle via des aménagements de situations de travail, des aides aux déplacements, des formations à des outils spécifiques ou encore en confiant des travaux à des entreprises du secteur du travail protégé et adapté.
Mixité
Depuis sa création, Bemerik s’engage au quotidien en faveur du développement de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Bemerik favorise également le développement de collaborateurs de plus de 50 ans, assure leur accompagnement vers la fin de carrière et la transition de leurs savoirs avec les générations suivantes.